Teilzeitarbeit

Seit dem 01.01.2001 gilt das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Dieses Gesetz enthält neue Regelungen zur Teilzeitbeschäftigung.

Ein Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Teilzeitarbeit. Das gilt auch für Arbeitnehmer in leitender Position.

Wir prüfen für Sie, ob

• Ihr Arbeitgeber aus betrieblichen Gründen die Zustimmung zur Teilzeitarbeit verweigern kann
• Ihre Arbeitszeitwünsche mit denen Ihres Arbeitgebers in Übereinstimmung gebracht werden können
• Ihr Arbeitgeber seiner Pflicht nachkommt, als Teilzeitarbeitsplätze geeignete Arbeitsplätze entsprechend auszuschreiben
• der Betriebsrat über vorhandene oder geplante Teilzeitarbeitsplätze ausreichend informiert wurde
• Sie aufgrund Ihrer Teilzeitbeschäftigung benachteiligt werden.

Wir

• beraten Sie über die Neuregelungen und Ihre Rechte und Pflichten als Teilzeitbeschäftigte/r
• verhandeln mit dem Arbeitgeber, um Einvernehmen hinsichtlich einer gewünschten Teilzeitarbeit herzustellen
• vertreten Sie bei der gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Recht