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Abmahnung

Sie sind abgemahnt worden und fühlen sich ungerecht behandelt.
Oder Sie sind mehrfach abgemahnt worden und machen sich Sorgen um Ihren Arbeitsplatz.


Wir prüfen für Sie, ob

  • die Abmahnung wahr und richtig ist
  • die gerügten Vorfälle genau bezeichnet sind
  • die Tatsachen richtig dargestellt sind
  • der Abmahnung genau zu entnehmen ist, was Ihnen vorgeworfen wird
  • nur pauschale Vorwürfe mit der Abmahnung übermittelt werden
  • die Abmahnung verhältnismäßig ist.

Eine Abmahnung in der Personalakte kann Ihr berufliches Fortkommen beeinträchtigen.

Wir

  • stehen Ihnen für Vermittlungsgespräche mit dem Arbeitgeber zur Verfügung,
  • verfassen Gegendarstellungen,
  • führen für Sie einen arbeitsgerichtlichen Prozess gegen die Abmahnung.